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考核年

2022-02-05 15:39:09   来源:本站   作者:本站    浏览人数:

以“考量指标、核减成本、绩优必争、效率速升”为年度经营理念,将“以考核树导向,以考核转作风,以考核抓落实,以考核促发展”作为核心思想,以“目标明确盯考核,标准量化定考核,过程管理保考核,数据维度促考核,素质提升助考核”为五大考核策略,以“精考人均劳效,细考财务数据,狠考物料降本,强考生产效益,严考科研成果,硬考营销利润;核算量化指标,核控成本浪费,核减采购价格,核查费用阳光,核定项目进度,核升全员效率”为六大考核方法,让员工考出自信,考出能力,考出效率,考出业绩!

1、振东集团党委荣获“全国先进基层党组织”称号;

2、振东五和健康科技公司被党中央、国务院表彰为“全国脱贫攻坚先进集体”;

3、李安平董事长获评国家级“全面建成小康社会先进个人”,是全省三人之一、也是长治唯一的获得者;

4、振东制药以58亿元出售朗迪制药;

5、制药营销重组优化临床、OTC、基层三大中心,细化销售渠道,打造营销创新型企业,成立大客服中心,为客户提供精准定制服务;

6、复方苦参注射液获得“国家自然科学基金”和中国民族医药协会“科学技术奖特等奖”;

7、山西省药食同源功能食品重点实验室通过省科技厅认定;

8、中药材公司承担了“国家现代农业产业园种子种苗育苗工厂”项目;

9、达霏欣荣膺“中国药店店员推荐率最高品牌”;

10、药茶项目正式投产,实现发酵茶、速溶茶、袋泡茶、单叶茶四个品类落地生产。

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